(三)面试
1.面试入围比例。
按照笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试时间、地点及具体事宜另行通知。
面试采取结构化面试方式，满分为100分。对于进入面试的人数与招聘岗位计划数未达到3∶1比例的，由主管部门按比例核减或保留岗位计划数，并经“黄石人事考试网”进行公示。
2.面试资格复审。
面试前由黄石港区民政局和人社局发布资格复审公告，组织用人单位对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件、复印件及《黄石港区2022年公开招聘社区专职工作人员报名表》各2份参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点另行通知。
3.面试公告。
面试前由黄石港区民政局和人社局发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
领取面试通知书后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有1人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。
4.面试成绩。
面试当场向考生公布面试成绩。
