(五)资格复审
资格复审时间：2022年1月19日—2022年1月21日
资格复审地点：九原区党政办公楼东副楼1楼101办公室。
1.资格复审人员按1:4比例确定，按笔试总成绩从高到低排序确定进入面试人员;进入面试的考生必须在规定时间内，携带本人毕业证和学位证书、身份证原件及复印件各1份，登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份，并提供报名准考证。未经九原区公开招聘社区工作人员领导小组同意且未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。
2.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒及提供虚假证明或不符合报考条件的，一律取消面试资格。
3.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由区招聘工作领导小组工作人员电话通知递补人员进行资格复审，递补只进行一次。
(六)面试
1.面试由九原区社区工作人员领导小组负责组织实施。具体时间、地点及其它事宜通过九原区人民政府网站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)、微信公众号“九原发布”另行通知。
2.面试委托第三方机构负责命题，面试成绩满分为100分，形式为现场结构化面试，考生须全部使用国家通用语言文字作答，现场公布面试成绩，面试过程中将采取全程录音录像，录音录像资料永久保存。
(七)总成绩计算
总成绩计算。按笔试占总成绩的40%、面试占总成绩60%的比例加权计算总成绩。如果出现总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定进入考核人选。
(八)公示
总成绩将在面试结束后一日内，通过九原区人民政府网站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)、微信公众号“九原发布”进行公示，公示时间5天。
四、录用与报酬
1.公示期满无异议的，按照规定程序办理有关聘用手续。未在规定时间内报到或不服从岗位分配的，取消聘用资格。
2.聘用人员实行试用期管理制度，试用期为3个月。试用期满，由用工单位考核，合格者留用，工资待遇按照《包头市社区工作者管理办法(试行)》和《关于建立全市社区工作者职业化薪酬体系实施办法(试行)》规定执行，报酬平均3120元/月，用人单位承担的养老、医疗保险部分由区财政局统一缴纳，服务年限原则上不低于3年。考核不合格的，解除聘用。
3.招录的社区工作人员统一由区委组织部、区民政局组织分配到各有关街镇，街镇结合实际情况将人员分配到社区工作。
