2.考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总分各为100分，各按50%折合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(1)笔试
招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考。如果报考人数达不到规定比例则相应减少招聘计划数。
考试范围：公共基础知识、公文写作等。
笔试时间：2021年11月20日。
笔试地点：见准考证。
考生于开考前两天到区人社局领取准考证。
(2)面试
根据笔试成绩从高分到低分按1:2的招聘比例确定面试人员。如比例内末位笔试成绩并列的，一并进入面试。面试方式、面试时间、面试地点另行通知。
3.体检和考察
(1)体检。按考试综合成绩从高到低实行等额体检。体检参照现行公务员体检通用标准执行，并按规定将尿液毒品检测纳入体检范围。
体检费用按医院标准收取，由考生个人自负。
(2)考察。体检合格者为考察对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复审。
对自愿放弃或体检、考察不合格的应聘人员，根据空缺名额，按照应聘人员的考试综合成绩，可依次等额递补体检、考察、聘用(递补总次数不超过两次)。
4.公示、聘用及工资待遇
按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员并进行公示。公示期间，对拟聘人员有异议而实名举报的，经调查核实按有关规定处理。
社区网格员属非行政、事业编制的工作人员，实行合同制管理。聘用人员全部到社区从事网格化服务管理工作。经公示无异议的拟聘用人员与区网格事务中心签订聘用合同。聘用期三年一聘(其中试用期为三个月)。聘用期间与现有社区网格管理员享受同等待遇，并按相关规定办理养老、医疗、失业、工伤保险。年度考核不合格的，解除聘用关系。
