(二)面试
1.根据报考人员笔试成绩由高分到低分排名，分别按岗位招聘计划1:3比例依次确定岗位进入面试人选。面试人选确定后，在商河县人民政府网站公布。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。面试人选须在规定的时间和地点，按招聘公告及岗位要求，提交相关证明材料进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查时间、地点在面试人选确定后，在商河县人民政府网站公布。
3.经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。凡发现与公告要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消报考资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
4.面试人选在现场资格审查通过后现场缴纳面试考务费80元，并现场领取《面试通知书》，审核现场不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
5.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生面试成绩。
6.面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。
五、定岗、体检、考察
(一)定岗
体检考察要严格落实公开招考回避、保密等纪律规定。
1.通过的考生。按照考试总成绩由高分到低分，根据考生报考的岗位进行岗位确认，超出满额街镇报考的人员采取服从调剂原则。应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，若出现面试成绩也相同的，则抽签确定进入体检考察范围人选。
2.定岗过程中，考生自愿放弃的，需当场签订《放弃聘用资格证明》。定岗结束后公示定岗情况，进入体检环节。
3.定岗时间、地点和程序等具体事宜另行通知。
(二)考察
考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
(三)体检
1.体检应在区级以上综合性医院进行，体检费由应聘人员承担，体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
2.对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，从同一应聘岗位中按应聘人员考试总成绩由高到低依次等额递补。
七、公示
对通过考试、体检、考察的拟聘用人员在济南市商河县人民政府网站进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后无异议的，确定为聘用人员。
八、管理和待遇
(一)人员待遇
薪资待遇：月工资4000元左右(包括基本工资+绩效工资+社保)。
试用期2个月，试用期工资2000元。
