3、资格审查
根据笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1︰2的比例确定参加资格审查的人选。资格审查时，各岗位人员按照以下要求提供相关材料的原件和复印件：
报考岗位1人员需提供报名登记表、学历证书、身份证、学信网电子注册备案表；
报考岗位2人员需提供报名登记表、学历证书、身份证、学信网电子注册备案表、助理社会工作师及以上职业资格证书；
报考岗位3人员需提供报名登记表、身份证、户口簿、学历证书（2020年应届高校毕业生除外）和学信网电子注册备案表；
报考岗位4人员需提供报名登记表、身份证、户口簿、学历证书、学信网电子注册备案表和失业人员信息材料；
报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。资格审查时间、地点另行通知。
4、面试
根据笔试成绩及资格审查结果确定面试名单。面试为百分制，占总成绩60%，采用结构化面试的形式。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，确定综合成绩。综合成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
5、体检和政审
根据综合成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。报考人员综合成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
6、公示
体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上公示3天。
7、聘用
公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续(2020年应届高校毕业生通过上述手续后须在社区岗位见习，在今年国家规定时间取得相应的学历证书后正式签订劳动合同)。
