本次考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。
2.笔试时间、地点和其他事项详见《笔试准考证》。
(二)面试
1.确定初步面试人选。根据A类岗和B类岗报考人员笔试成绩高分到低分排名，分别按岗位招考计划1:2比例依次确定A类岗位和B类岗位进入面试人选。如A类岗位参加笔试人员达不到1:2面试比例，则须相应核减A类岗位招考计划，同时将核减的计划增加至B类岗位，以确保总招考计划不变;如A类岗位和B类岗位参加笔试人员均达不到1:2面试比例，则相应核减招考计划。面试人选确定后，在济南市历城区人民政府网站和报名缴费平台公布。
2.现场资格审查。面试人选须在规定的时间和地点提交现场资格审查材料，进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查的时间、地点、审查材料等事宜见济南市历城区人民政府网站和报名缴费平台通知。
3.经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。凡发现与公告要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，根据报考岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。
4.面试人选在现场资格审查通过后缴纳面试考务费70元/人，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
5.面试采用结构化面试方式进行，采取百分制计算，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生本考场面试成绩。本次面试为同一岗位多个考场进行面试，为最大程度实现公平竞争，采用面试成绩“修正系数”办法，计算考生的最终面试成绩。最终面试成绩=本考场面试成绩×修正系数(同类岗位全部考生的面试成绩平均分÷考生所在面试考场全部考生面试成绩平均分)。
6.面试时间、地点等具体事宜见《面试通知书》。
文章摘自《2020山东济南市历城区城市社区专职工作者招考266人公告》，来源历城区政府网
