待遇
网格员工资待遇执行博山区最低工资标准+绩效工资(根据岗位和考核情况发放)+五险一金(应由个人负担的部分从工资中扣除)。
聘用管理
实行劳务派遣制，与有资质的国有劳务代理有限公司签订劳动合同，由区委政法委(区综治服务中心)负责组织网格员集中学习培训和日常工作业务指导，相关镇(街道)负责日常管理与考核奖惩。
新聘用人员试用期2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除劳动合同。每两年签订一次劳动合同，最低服务期2年。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。聘用人员应服从工作调剂，合同期限内，严格执行区业务管理部门及所在镇(街道)相关规章制度，严格工作考核，考核不合格的，解除劳动合同。
应聘人员应随时关注博山区人民政府网站(www.boshan.gov.cn)通知公告栏，有关事项按以上网站发布为准。
点击查看原公告：2020年山东淄博博山区招聘基层社会治理专职网格员327人公告
文章摘自《2020年山东淄博博山区招聘基层社会治理专职网格员327人公告》，来源：博山区人民政府
