五、公开招录相关工作
(一)关于待遇政策。被录用的人员，其待遇按照《昌平区关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法》(昌社委发〔2018〕6号)相关规定执行，纳入全区社区工作者统一管理，如遇政策调整，按照新的标准执行。
(二)关于录用后的管理问题。建立行为约束机制。进一步完善社区服务协议制度，本次公开招考所录用的人员，与街道办事处、镇政府首次签订的《北京市社区工作者服务协议》，服务协议期限应为三年。同时，鼓励和引导被录用人员首次录用期满后继续留在社区工作，保持社区工作者队伍的稳定。发生违约的，按照《劳动合同法》的有关规定承担违约责任。
(三)关于经费保障。本次公开招考所录用的人员，在签订的服务协议期限内，其工资待遇所需经费及招考费用由区财政负担。
