(二)资格审核
由增江街组织人事部门对报考人员进行资格条件审核，如发现弄虚作假的，一律取消考试报名资格。
(三)考试
采取笔试、面试相结合的方式，择优选用。笔试、面试均委托第三方机构实施。
1.笔试
满分为100分，按得分的40%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
(1)时间：2020年12月13日。
(2)地点：以准考证为准。
(3)内容：主要测试公共基础知识
(4)形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
(5)公示：笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布，公示时间3个工作日。从高分到低分排序，按招用人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如达不到1:3的，可按实际参加笔试人数确定面试人选。以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。
2.面试
满分为100分，按得分的60%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
(1)时间：以网站发布通知为准。
(2)地点：以网站发布通知为准。
(3)内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
(四)体检
按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的体检项目和标准进行体检。进入体检的考生到指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。
如出现分数相同的情况，以面试成绩排名确定。如不按要求体检或体检不合格者不予录取，按考生总成绩由高分到低分依序递补。体检建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
