四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部协调统筹，黄河街道、人力资源公司具体负责实施，按照公布招聘事项、现场报名和资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经济技术开发区网站()、经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)等媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)现场报名和资格审核
1、报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。
2、报名时间：2020年11月25日至12月2日，9:00—17:30(中午、周六不休息，周日休息)。
3、报名地点：宿迁经济技术开发区人力资源公司(淮海技师学院西侧)，联系电话：、。
4、报名材料：符合条件的报考者下载填写《宿迁经济技术开发区黄河街道公开招聘10名网格员报名表》并提供以下材料：所有考生均须提供本人户口页、有效期内的二代身份证、毕业证原件及复印件、近期免冠同底彩色1寸照片2张;涉及到放宽条件的还需提供相应证件的原件及复印件(如义务兵退出现役证、社会工作者职业资格证书)，照片及各类材料复印件不退;考生对报名材料真实性负责，若后期发现考生提供的材料不真实，立即取消考试聘用资格。
5、报考人员只能用有效期内的二代身份证报名，报名与面试使用的身份证必须一致，否则取消面试资格。
6、报名费用：报考人员现场资格审核，通过审核收取考试费用100元/人，未进行缴费的考生，视为报名未通过。
7、考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、关机、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
(三)面试
招聘岗位的面试开考比例为1:2。报名结束后，如通过资格审核人数达不到开考比例的，由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部相应核减招聘计划。
面试工作由招聘单位具体负责实施。
面试主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平和综合素质。面试采取结构化面试形式。
面试成绩满分100分，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。
面试时间、地点另行通知，请考生关注经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)
面试成绩在经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)发布。
(四)体检
根据考生总成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在体检时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
(五)考察
体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，并征求相关部门意见。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
