(二)笔试
1、笔试内容为公共基础知识。考试一律用国家通用文字(汉语)考试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试总分150分，考试时间150分钟。
2、笔试时间：笔试时间另行通知。具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。
3、笔试需携带身份证原件及准考证。
4、确定笔试合格最低控制分数线。根据考生笔试成绩总体情况，由哈巴河县公开选聘工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线，与笔试成绩一并公布。笔试成绩不合格的考生不能进入面试。
5、笔试成绩公布：哈巴河县人民政府网，考生届时可查询笔试成绩、面试入闱人员名单、面试时间安排。
(三)面试
1、面试入围人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试，达不到规定入围面试比例的，按实际人数全部进入面试。
2、面试时间地点。面试时间地点另行通知。
3、面试采取结构化面试形式，采用国家通用语言面试，不加分。
4、面试需携带身份证原件及准考证。
5、面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。
(四)总成绩计算
总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%
若总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。(若笔试成绩相同将进行加试，加试为面试，按加试面试成绩高低排序确定进入体检环节人员。)
(五)体检
参加体检人员按招聘岗位计划数1?1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果)。
因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补。
(六)考察及公示
1、考察
对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员填写《哈巴河县面向社会公开招聘社区聘用工作人员考察表》(可登陆哈巴河县人民政府网站()下载，并将个人档案一并报考察部门审核。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。考察坚持政治标准第一，严把政治素质关。内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
