7.开展调研工作，掌握所在乡镇(街道、园区)企事业单位工会组织建设情况及生产发展、职工流动状况，针对存在的问题提出对策。
8.完成上级工会和所在单位工会交办的其他工作。
四、招聘程序
1.报名
(1)报名方式：采取定点报名和网络报名相结合，并对报考者按照相关规定进行资格审查。
(2)报名材料：报考人员需提供本人身份证、各层次的学位、学历证书等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片1张，如实填写《应聘人员登记表》。国外留学人员需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。
网络报名：报考人员需将报名资料(本人身份证、各层次的学位、学历证书等相关证明材料的扫描件及应聘登记表)以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题为“岗位名称+工作地点+姓名”。
(3)报名时间：拟定于2020年09月21日至2020年10月15日。
(4)报名地点：
定点报名：连云港开发区人力资源开发有限公司(连云港市经济技术开发区昆仑山路27号)。
网络报名：请关注连云港开发区人力资源开发有限公司微信公众号，扫描后方二维码按相关程序报名亦可。
(5)报名咨询热线：、，邮箱：。
2.考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(1)笔试：采取闭卷答题形式进行，笔试范围以公共基础行政能力、时事政治等为主，不指定复习用书。笔试时间90分钟，满分100分，合格线为50分。
笔试时间和地点根据报名情况另行通知。
(2)面试：面试采用结构化面试的形式进行，满分100分，合格线为60分。面试人选在笔试成绩达到合格分数线的按3:1比例从高分到低分的顺序确定。达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试前将对面试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
面试时间和地点根据笔试情况另行通知。
3.总成绩计算及公布
(1)总成绩=笔试×50%+面试×50%。总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序。
(2)成绩公布：总成绩在面试后3个工作日内由招聘单位进行公示。
4.体检、背调
(1)体检：在面试合格人员中，根据总成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准。体检不合格的，取消其录取资格。
(2)背调：按照体检合格人选确定背调人选。如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为背调不合格。
5.录用
根据考试总成绩、体检、背调结果确定录用人员名单，签发《录用通知书》。
五、人员管理
1.劳动合同及试用期
录用人员按照《录用通知书》的相关要求报到，由连云港开发区人力资源开发有限公司签订劳务派遣劳动合同，合同期限为3年，试用期为3个月。
2.试用期满考核
试用期包括在劳动合同期限内。试用期满前考核合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格，终止劳动关系。
3.日常管理及相关待遇
(1)社会化工会工作者的管理考核工作由区总工会和用人单位共同负责，以区总工会为主，用人单位配合协助;日常管理按照谁使用、谁主管的原则，由实际用工单位负责。
(2)各区总工会加强对社会化工会工作者的思想道德教育和行风政纪教育，安排参加工会组织开展的各项活动，每年至少进行一次业务培训。
