七、公示及签订劳动合同
(一)根据考核、体检等情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，按玉溪市惠工社会服务中心规定与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，试用期满进行考核，合同为三年一签。
(二)按照法律法规及玉溪市惠工社会服务中心各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、玉溪市惠工社会服务中心规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。
八、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受玉溪市总工会、各级主管部门及社会群众的监督，并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，并追究相关工作人员的责任。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
九、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满3天，联系不上拟聘人员本人的。
(二)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借玉溪市惠工社会服务中心名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
附件：
1.《玉溪市惠工社会服务中心招聘工会社会工作人员岗位分配表》
