通过资格复审人员名单在市人事考试考工服务平台网站公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围面试资格，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位报丹徒区人社局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
四、考试
(一)分类考试方法和成绩计算
考试由笔试和面试两部分组成，各项成绩均采取百分制(保留两位小数)。
笔试内容为综合基础知识(含政治、经济、法律、管理、科技、人文等相关知识，约占50%)和社会工作者专业知识(含社会工作综合能力(初级)、社会工作实务(初级)等相关知识，约占50%)。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。
面试形式为结构化面试，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。
笔试成绩低于百分制50分不得进入面试;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
(二)考试的组织实施
笔试和面试工作由丹徒区人社局统一组织实施。
(三)考试时间及成绩查询
笔试日期：将视新冠肺炎疫情防控情况,提前10日在镇江市人事考试考工服务平台另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负;结构化面试时间另行通知。
考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
笔试阅卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
面试成绩及合成后的总成绩将以百分制形式在市人事考试考工服务平台网站公布。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市人事考试考工服务平台网站另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检工作由丹徒区人社局参照普通公务员录用体检标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成，体检合格后对其进行考察工作。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位报丹徒区人社局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用后不再递补。
