2.面试
(1)面试对象。根据笔试成绩高低和招聘人数按1?2比例确定面试对象。面试以100分为满分，合格分数为60分;
(2)面试时间和地点。面试时间和地点另行通知;
(3)面试采取结构化面试方式;
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位，总成绩必须达到60分以上(含60分)，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩和体检对象名单在招聘公告发布网站公布。
六、体检
按照1:1比例等额确定体检人选，体检费由个人负担。体检不合格者取消聘用资格。体检标准及项目参考《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检不合格或出现空缺的，按成绩依次替补。
七、考察
体检合格的考生确定为考察人选，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃资格的，可依次递补考察人选。
八、聘用、待遇及管理
(一)聘用
根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并在始兴县人民政府信息网进行公示，公示期为7个工作日，对公示期间反映的问题，由公示机关认真核实处理。
对公示无异议的符合聘用条件的人员试用期为1个月(试用期工资2800元/月，含“五险”)。试用期满经考核合格后，按照有关规定办理聘用手续并签订聘用合同。合同期为一年，满一年后经考核合格，每年一聘。
(二)工资待遇
试用期满经考核合格后,工资按40000元/年(含“五险一金”等)标准签订劳动合同，享受国家法定假期。
(三)管理
聘用人员由始兴县总工会进行统一管理，遵守县总相关管理规定。
