㈢ 面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试前30分钟到指定的候考地点集中，面试开始后未到的考生，一律取消面试资格。
3.面试时，考生须携带面试准考证和身份证原件，否则不得参加面试。
4.面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试结果当场公布。
㈣ 总成绩计算
考试总成绩按100分计算，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总分不满60分不予录用。同等条件下，有社区工作经历的优先录取。
㈤ 体检
1.体检人员的确定。通过者根据总成绩排名，按照岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。
2.体检组织和标准。由温泉县人力资源和社会保障局组织到指定的县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结果有疑问要求复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级二级甲等以上综合医院进行复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按总成绩从高到低的顺序依次递补。
3. 体检费用自理。
4.体检时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。
㈥ 公示
拟聘人员确定后，将在温泉县人民政府网()、温泉县党建网()和温泉县人力资源公共就业服务平台(微信公众号：wqrsj0909)上公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
㈦ 聘用
公示期满后，按相关规定办理聘用手续。
