（二）资格审查
由区人力资源和社会保障局、区民政局相关人员对报考者是否符合招聘资格条件进行审查。对报考者在报名、资格审查中，发现有提供虚假材料的，取消报名参聘资格。
（三）笔试要求
时间：2020年5月上旬
地点：另行通知
内容：主要为公共基础知识、社会工作相关知识、时事政治等。
由区人力资源和社会保障局和区民政局负责组织实施。
（四）面试要求
时间：2020年5月中下旬
地点：（待定）
根据综合能力笔试成绩，按照招聘人数1:3的比例确定面试人员。面试考官由区人力资源和社会保障局和区民政局确定并随机抽取人数为5-7人的单数，主要考察应聘者的综合素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力等。
（五）体检（5月下旬）
根据笔试成绩占总分的30%和面试成绩占总分的70%来计算总分，按1:1的比例从高分到低分（面试分数须达到60分以上）确定体检人员。总分相同的，按面试成绩高者列前。
体检标准参照公务员录用人员标准进行。
若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。
（六）政审考察（5月下旬）
对体检合格的人员进行政审考察。考察组成员由秀峰区社区工作人员管理领导小组成员单位抽调人员组成。
政审考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格。
