二、招聘用工方式
本次招聘人员为派遣制人员，试用期3个月，试用期满评定合格者成为派遣制人员(不合格的将不予录用)，工资福利待遇按全区社区工作者标准执行。
三、招聘程序
(一)应聘条件审核。应聘人员填写《辽阳太子河区基层社区工作人员报名表》并报送其他相关报名材料(详见第四条具体要求)。由辽阳太子河区公开招聘社区工作者领导小组对应聘人员进行资格初审，并通知初审合格的应聘人员参加应聘考试。资格审查贯彻招聘工作全过程，报名人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消进应聘考核资格。参加应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的通讯工具通畅，以便招考单位、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
(二)应聘考试。根据条件审核结果，辽阳太子河区公开招聘社区工作者领导小组公布进入考试人员名单，具体时间另行通知。考试由第三方机构组织，考试的方式为笔试和面试。考试前，因应聘者自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，不能进行递补。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(1)笔试
笔试内容包括政治、经济、文化、法律、社区建设理论、区情以及社区岗位所需的专业知识等，笔试成绩保留两位小数。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，时间90分钟。
笔试加分原则：
1. 持有《社会工作者水平证书》中级证书加6分，初级证书加3分
2. 退役军人加5分
3. 社会工作专业毕业生加3分
各加分项可累加(同时持有中级和初级《社会工作者水平证书》者，按照中级证书者加分)，最高加分不超过10分。
笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，确定晋级面试分数线。
