在现如今的市场上，像华为这样能够真正去发掘人才、重视人才的企业并不多，并且很大部分企业不能对人才进行有效的价值评估，人力成本低廉，创新动力不足等问题凸显。
千秋基业，人才为先。人是最具创新活力的因素，创新驱动的实质是人才驱动。全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。
因此企业要转变“重物轻人”的观念，对人的投入高于对物的投入，根据人才的价值评估给予相匹配的优厚的工资薪酬，从根本上提高科技事业对优秀科研人才的吸引力，激发广大科技人员潜能。并且，广大青年人也要以此作为激励，努力充实自身知识，提高技术本领，不断创新，让自己在岗位上拥有较强竞争力，获得优厚薪酬和广阔的职业发展前景。
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