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二、人员管理和薪酬待遇
(一)人员管理
聘用人员由赛罕区昭乌达路街道办事处统筹管理，根据实际情况，分配至所辖各社区开展工作。
用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行合同管理。合同期限为3年，一签一聘，凡违反法律、单位纪律、劳动合同、年度考核不合格及自身原因等不能胜任工作的，解除劳动合同;考核合格的续签劳动合同。
(二)薪酬待遇
上岗后试用期为2个月，期间发放试用期工资2000元，试用期结束后经考察合格者，签订劳动合同。试用期满月工资依据《赛罕区机关事业单位招聘合同制工作人员办法》规定执行，即本科(不含)以下学历岗位2500元;本科及以上学历不限专业岗位3000元;本科以上学历且需相关专业岗位3300元,工资包含社会保险个人缴纳部分，并按规定缴纳五项社会保险。
同时，建立工资增长机制，工作人员每工作满一年，考核合格的，次年每月实发工资增长50元。
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