录用及待遇
(一)录用
1.经考察与体检合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
2.经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消录用资格。
3.新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。
4.新录用人员最低服务期限为三年。未经用工单位同意，不得兼任其他职务。
(二)待遇标准
聘用人员薪酬参照济南市工会社会工作专业人才薪酬标准执行。
