在职人员应聘的，在现场报名时还需提交有用人权限的单位出具的同意报考应聘证明材料。
5.同一岗位报名人数与招录名额数之比不能低于3:1，在规定的报名时间内，符合报考条件的报名人数和招录名额数比例不足3:1的，将核减拟招录人数或取消招录。
6.资格单位初审：初审时间：2019年12月2日至12月3日(2天)，资格审查贯穿招聘工作全过程。
各招聘单位对报考者是否符合条件进行资格审查。通过资格初审人员名单将在潍坊工会网进行公布。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试及录用资格。
通过资格初审人员，同时缴纳笔试考务费40元/人。
7.领取准考证：凭本人身份证于2019年12月12日到12月13日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)到报名地点领取笔试准考证。
笔试准考证是参加考试及考察、体检等程序的重要凭证。
(二)考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试。时间：2019年12月15日上午9:00-11:30。地点：详见《准考证》。笔试内容为公共基础知识、工会基础知识和综合写作，满分为100分。笔试成绩在潍坊工会网站公布。为保证录用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定，不按规定时间参加考试，视为自动放弃。
2.面试。由各招聘单位按有关规定组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其它可能影响招聘公正的，必须实行回避。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选按1:3比例。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。对面试成绩低于60分的，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试费收取标准为每人70元。
面试具体时间、地点另行通知。
