笔试考生须持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。
(2)笔试满分为100分，测试内容主要包括：公共基础知识、行政职业能力测试、公文写作等综合知识。
4.面试
(1)根据招聘计划，在笔试成绩中从高分到低分，按招考条件1:5的比例确定面试对象(如有成绩并列的，同时进入面试)。若有放弃面试资格的，按笔试成绩排名依次递补。
(2)面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。主要测评内容包括：综合分析能力、计划组织能力、言语表达能力及举止仪表等。具体时间和地点另行通知。
5.总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
6.体检
考试结束后，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定进入体检对象(同一岗位进入体检考生总成绩出现并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)。因面试缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1:5(不含1:5)的岗位，考生总成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格。
体检在指定医院进行。标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检时间和地点另行通知。
