(五)确定体检、考核对象
根据考试总成绩，按招录岗位1：1的比例从到低分确定参加体检、考核对象(遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先)。体检对象名单届时在相关网站公布。
考试总成绩满分为100分，计算公式为：
总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(六)体检、考核
体检和考核工作由温州市洞头区总工会负责组织实施。
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否录用的依据。
体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格由温州市洞头区总工会决定是否递补，如果决定递补，在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从到低分依次递补。
三、公示、录用
考核合格人员，在温州市人事考试网站公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。
拟录用人员通过公示后收到办理录用手续通知书，本人放弃录用资格或无正当理由逾期不办理录用手续的，取消其录用资格，不再递补。在职人员应在办理录用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
四、用工性质、薪资待遇、工作内容
(一)用工性质
工会工作者实行劳动合同制。劳动合同由温州市洞头区总工会与录用人员签订。试用期2个月,聘用合同期2年。
(二)薪资待遇
按照温州市洞头区社会化职业化工会工作者有关标准执行。
