4、资格审查由县总工会招聘工会协理员领导小组办公室负责。资格审查按照招聘报考资格条件进行，主要审核报考人员的学历、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的考选资格条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与报考资格条件不符的，即取消其考选录用资格。
5、在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,削减招聘岗位职数。
6、报考人员凭有效身份证于2019年10月10日持本人身份证原件到县总工会二楼办公室领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证和领取人的身份证原件领取准考证。
(二)笔试
1、笔试主要测试参加考试人员的政策理论水平、综合知识和文字写作等能力水平。
2、笔试实行闭卷考试，时间、地点见准考证。考生参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证。
(三)面试
1、按招聘岗位职数的笔试成绩从到低分1:3的比例确定面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。
2、面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等内容。
3、面试人员名单、面试时间、面试地点将在郧西在线网发布公告，并电话通知面试人员。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未参加面试的考生，面试分数为零分，仍按5名名额录取。
(四)综合成绩的确定
报考人员综合成绩采用百分制计算，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。笔试成绩、面试成绩各占50%。
(五)考察、体检、公示、聘用
1、考察。面试后，参考人员的笔试成绩和面试成绩均需达到60分，方可入围政审考察环节，总分相同时，取面试成绩高者。按照招聘岗位职数，从到低分，以1:1.5比例确定考察对象，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和遵纪守法情况等进行全面考察。因考察不合格出现的空缺，按考试总成绩等额顺延递补。考察完毕后，结合考察情况，确定体检对象。
2、体检。体检由县总工会委托县人民医院统一组织，费用考生自理。体检标准参照《事业单位录用体检通用标准(试行)》组织体检。因体检不合格出现的空缺职位，综合考生总成绩和考察情况确定顺延递补人选。
