(三)资格审查(2019年9月5日)
镇招聘村(社区)后备干部工作领导小组对报名人员按照招聘条件进行资格审查，审查内容包括年龄、户籍、住址、学历等方面。对弄虚作假者，取消考试资格。
(四)考试(具体时间另行通知)
考试分为笔试和面试，笔试、面试总分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(均保留两位小数)。
1.笔试。
方式：闭卷考试。笔试范围为政治理论、法律基础知识、农村工作基础知识、乡镇基层工作应知应会、语文基础知识、应用文等方面的基本知识、特别是运用理论、知识和方法分析解决基层实际问题的能力。笔试时，考生须持本人有效身份证和准考证入场。
2.面试。
笔试结束后，按岗位招考计划数1：2的比例从到低分确定进入面试人选，如笔试成绩进入面试的最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。面试重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面。面试时，考生须持本人有效身份证和准考证入场(面试时间另行通知)。面试结束后，总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)将在繁阳镇先锋网予以发布公示。
(五)体检(具体时间另行通知)
按考生总成绩从到低分1：1的比例确定参加体检人选，若成绩并列，依次以笔试、面试成绩高的入选。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现人选缺额时，在同岗位考试人员中，按总成绩从到低分依次等额递补。每人只能递补一次。
(六)考察(具体时间另行通知)
体检合格人员，确定为考察对象，由镇党委成立考察组进行考察，考察内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到过党纪、政纪处分的，一经查实，概不录用。
(七)计算机能力测试(具体时间另行通知)
由繁阳镇党政办、纪检、组办负责对聘用人员进行计算机能力现场测试，测试合格，由镇党委安排到岗。现场测试不合格的，由本人自费参加相关学习，再次测试合格后安排到岗;再次不合格的不予录用，所缺名额从同岗位考试人员中，按总成绩从到低分依次等额递补。
