三、加分项
1.截止2019年8月15日，在汇川区村(社区)连续工作满3年以上，加3分。
2.本镇户籍报考职位的，加3分;
3.汇川区建档立卡贫困对象报考职位的，加3分。
所有累计加分不超过5分。
符合加分条件的人员，请于2019年8月15日前提供相关材料到招聘领导小组办公室办理加分审核认定。逾期未提交的视为自动放弃。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异的，予以加分。
应试人员总成绩在汇川区人民政府网站上公布。
四、聘用期待遇
村(社区)专职工作人员报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬正常增长机制，年度考核合格及以上等次，报酬增长按照汇办发〔2017〕36号文件规定执行，报酬由镇级发放。
1.基础报酬：2000元/月。
2.岗位报酬：300元/月。
3.绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经镇考核合格后发放，奖励绩效每年年底经镇综合考核合格后兑现。具体考核标准由镇负责制定并组织实施。
4.其他保障：依法参加社会保险。
五、招聘方法和程序
(一)方法：
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序：
此次公开招聘村(社区)专职化干部的基本程序为：发布招聘简章、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1.发布招聘简章：在汇川区人民政府网站上(http：)就招聘职位、招聘范围、招聘资格条件、招聘程序等发布公告。
