(三)凡有下列情况之一者取消报名资格及聘用资格：
1.参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的。
2.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安管理处罚法行为，在当地公安部门有记录的。
3.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的。
4.参加事业单位公开招聘考试中出现重大违规违纪行为的。
(四)考试：考试分为笔试和面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。
1、笔试(占总分 60%)：招考岗位人数与报名人数的比例达到1：3以上方能进行笔试，达不到比例的，则相应调减该职位招聘计划;笔试形式采取闭卷方式进行，考试内容涵盖公共基础知识与本岗位基础知识等，卷面满分 100 分，评分时采取四舍五入，保留小数点后两位。参加考试的考生， 必须携带本人准考证和身份证;逾期未领取准考证，视为自动放弃笔试资格;笔试成绩将公布在东方宏大人力资源有限公司官方网站。
2、面试(占总分 40%)：按照笔试成绩由高至低排名，以岗位招聘人数1:2的比例确定面试人选(入围排名末位出现同分数者，一并进入面试)，达不到比例的，按实有合格考生人数确定。
3、笔试及面试后，按比例计算各个考生的综合成绩(保留两位小数)，按照岗位招聘人数1:1的比例根据综合成绩从到低分的顺序确定入围体检人员;若出现排名末位同分数者且超过计划录入人数的情况下，加试一场面试，以加试成绩为准，从到低分顺序确定入围体检的人员。
4、考试纪律要求参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
(五)体检。
1.笔试、面试后，按招聘人数1:1的比例确定入围体检。体检由招聘工作领导小组参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 的有关规定来进行，体检结果不符合规定的，取消聘用资格。
2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果 3 天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审，按综合成绩排序，依次等额递补。
(六)政审
1.体检结束后，将对合格人员进行政审考察，政审的内容按第四项招聘程序中第(三)小项“凡有下列情形之一者取消报名资格”进行逐条审查。
2.对因政审不合格造成的空缺，按考试综合成绩排名顺序，依次等额递补。
