(2)个人近期大1寸正面免冠彩照1张(贴报名表上);
(3)身份证、户口簿(复印件)1份;
(4)学历证书(复印件)1份;
(5)其他相关证明材料。
以上报名材料报名时均提交原件用于现场查验。报名资料必须真实准确，并与原件相符。
(二)资格审查
由招聘单位对报考人员进行资格审查，审查合格者通知面试。
(三)考试
考试采取笔试加面试的方式，主要测试应聘者的专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩(满分100分)×40%+面试成绩(满分100分)×60%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试(满分100分)，采取闭卷形式进行。
笔试时间和地点另行通知。
2.面试(满分100分)。面试采用结构化面试。
面试时间和地点另行通知。
考试时，请携带身份证，以备查验。
(四)体检及组织考察
根据应聘者总成绩(80分以上)从到低分的顺序，按照该职位招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单，体检工作由招聘单位委托有关医疗机构负责，费用自理。如遇体检不合格者，空余名额按照总成绩从到低分递补。经过组织考察合格者，确定为拟聘用人选。
