(四)资格复审
资格复审工作由县人力资源和社会保障局、县总工会负责组织实施。按照报考人员考试成绩从到低分顺序，按照招聘岗位计划数2:1确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依统考考试成绩从到低分，依次等额递补。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审时间、地点另行在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县总工会网通知。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料，考生必须在考察期间提供毕业证明。
资格复审合格的报考人员，由阜南县人力资源和社会保障局、县总工会发放专业测试通知书。
(五)专业测试
专业测试按照《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市市直事业单位公开招聘人员面试工作的通知》(阜人社秘[2014]235号)要求组织实施。
资格复审合格人员，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组按规定在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县总工会网站上公示专业测试入围人员名单。
专业测试由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组组织。主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试方案另行制定，专业测试方案(公告)在上述网站另行公布。
专业测试设立考官组，每组考官5人，由具有相应资质的专业人员组成，考官一律外聘。实际参加专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
