六、资格审查
严格按照应聘条件及提交材料要求对报名人员进行资格审查。报名人员对所提供的报名材料真实性负责，提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格，并追究相关责任。资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。
七、考试和选岗
(一)笔试
1.报考县、乡镇社会救助经办人员岗位需进行统一笔试，总分为100分。笔试成绩占总分值的50%。笔试重点内容为民政政策、计算机应用知识、公文写作。
2.笔试时间及地点：另行通知。
(二)面试
1.实行结构化面试。县、乡镇社会救助经办人员根据报考岗位以成绩排名按1:2的比例统一在县级面试，主要考察考生分析判断、应变处理、语言表达和个性举止等，总分100分，成绩占总分值的50%。村(社区)社会救助经办人员由各乡镇组织面试，面试成绩即为总成绩。
2.面试时间及地点：各乡镇自行确定后通知。
(三)体检
1.根据招聘计划数，依据总成绩由高到低等额确定进入体检人选，体检参照公务员体检标准执行，费用自理。
2.体检时间及地点：另行通知。
(四)选岗
1.体检合格人员，从到低分依次进行选岗，若进入选岗条件人员自愿放弃选岗资格的，须向招聘单位提交本人签名的书面申请，空缺名额按考试总成绩从到低分的顺序依次递补进行体检。
2.选岗时间及地点：另行通知。
八、加分项目
取得以下证书的，在总成绩基础上给予加分，相关证书于面试时提供原件及复印件1份：
(一)具有专业社会工作资格证书初级加2分，中级加3分，高级加5分;
(二)取得国家计算机等级证书一级加1分，二级加2分，三级以上加3分。计算机专业本科毕业生加2分(同时具备两项以上条件的按加分)。
以上加分项同时具备的，分值可累加。
