(三)报名时需提供的材料：
1、身份证、户口簿、国家承认的毕业证原件及复印件、退役军人《退出现役证》原件及复印件1份;
2、《2019年金乡县总工会招聘派遣人员报名登记表》(附件2)1份;
3、如系在职人员，需提供原单位同意报考证明(录用后必须与原单位解除劳动合同);
4、近期正面免冠一寸彩色同版照片2张。
符合加分条件的一并提供佐证材料原件及复印件1份。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
现场报名与审核确认同时进行，审核确认合格的，缴纳笔试考务费(缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元)，发放笔试准考证，准考证发放时间地点在金乡县政府网另行通知。未按时领取的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消应聘资格。
四、考试内容和方法
根据报名审核通过人数确定采取直接面试或笔试+面试的方式进行考试。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。
笔试科目：公共基础知识和申论,不指定专门教材。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。
笔试成绩公布后，根据笔试成绩，由到低分，按1:3的比例确定进入面试人员名单(最后一名笔试成绩相同者全部参加面试)。
(二)面试
面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质，满分100分。面试采用结构化面试方式，每位面试人员的面试时间为10分钟。
进入面试人员应缴纳面试考务费70元。面试时间、地点见《面试通知书》，《面试通知书》领取时间另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，按1：1的比例，确定进入体检政审范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。
考试结束后，按照总成绩由高到低选择岗位(有专业要求的除外)。
