四、招录程序
(一)资格审查
由高新区工委“两新”工委会同苏州高新区人力资源开发有限公司对报名人员进行资格审查。
(二)笔试
1、笔试时间：拟于2019年8月初进行，具体时间和地点以核发的准考证为准。
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2、笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，科目为综合知识测试(含公共基础知识、党的基础知识、行政职业能力倾向等)。笔试不设指定教材和参考书目。
3、笔试成绩计算：笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上者根据笔试成绩从到低排序，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
4、笔试公示：笔试成绩将于2019年8月中旬在“苏州高新人才网”()公示，公示时间为3个工作日。
(三)面试及总成绩
1、面试时间：拟于2019年8月下旬进行。未进入面试的考生不再通知。
面试准考证领取请关注“苏州高新人才网”()公示。
2、面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、应急处理能力、语言表达能力和个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。
3、面试成绩计算：以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。
4、考生总成绩由笔试40%、面试60%两部分组成，如考试总成绩相同的，以笔试成绩高者在前。面试成绩及总成绩当场公布，并随后在“苏州高新人才网”()公示，公示时间为3个工作日。
