(三)笔试
笔试内容为公共基础理论知识。
笔试时间和地点另行通知，请考生关注市人社局网站和郊区政府网站。
(四)面试
报考郊区政府雇员和普济圩社区工作者岗位的按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按2:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
报考金诚担保公司岗位的按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
面试原则上采取结构化面试的方法进行，具体事宜另行通知，请考生关注市人社局网站和郊区政府网站。
(五)体检与考察
1、人选确定：报考郊区政府雇员和普济圩社区工作者岗位的按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成考试总成绩等额确定体检人员，遇总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名，进入体检程序。
报考金诚担保公司岗位的按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成考试总成绩等额确定体检人员，遇总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名，进入体检程序。
2、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行，体检结果在相关网站及时公布。体检中出现身体不合格者，依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起3天内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行，费用考生自理。体检合格者，进入考察阶段。
3、考察：体检合格后进行考察，报考郊区政府雇员和普济圩社区工作者岗位的考察由郊区政府组织，报考金诚担保公司岗位的考察由郊区金诚担保公司组织。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定。
