2.笔试
(1)笔试考察科目为《综合能力测试》，采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。笔试试题由市外具有相关资质的专业机构。
(2)笔试时间：2019年7月7日(星期日)。请持本人身份证和准考证参加笔试，凡未能按时参加笔试的考生，视为自动放弃。
(3)笔试地点：临桂区第一中学。
本次公开招聘不指定教材，不举办或者委托其他机构举办任何形式的考前培训，社会上的各种考前培训活动均与招聘组织机构无关。
3.面试
(1)面试工作在区委组织部的指导下，由区社会事务管理中心和相关部门制定方案进行统一实施。
(2)面试按照各个岗位笔试成绩由到低分的顺序按1:2的比例确定面试人选。同一岗位招聘数末位出现两人以上笔试成绩并列时，则一同进入面试。
(3)面试时间：2019年7月21日(星期日)
面试公告发布网址：临桂区人民政府门户网站、临桂党建网。
(4)面试采用结构化面试方式进行，面试满分为100分。面试成绩未达60分者不得进入体检程序，面试成绩在当天面试结束后公布。
(5)面试考官均由具有考官资格证书的区外考官选调。
4.体检
(1)根据招聘岗位报考人员的笔试成绩+面试成绩之和为总成绩，各个岗位总成绩由至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。如招聘职数末位出现总成绩并列，以面试成绩高者排先;如再出现相同则重新组织面试。体检由临桂区公开招聘社区工作人员领导小组组织到县级以上具有相当资质医疗机构进行体检，体检费用自理。
体检公告发布网址：临桂区人民政府门户网站、临桂党建网。
(2)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中出现身体不合格者，可从报名人选中按总成绩由至低分依次递补。体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，报区纪委按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用。
