(二)总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算分数，再加上加分项的附加分，即考试总成绩=笔试分×40%+面试分×60%+附加分。
笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
六、体检和考察
根据报考人员的总成绩，按对应职位计划数1∶1的比例从到低分确定参加体检人选。总成绩相同，按笔试成绩由到低分排序;笔试成绩仍相同，则另行加试并从到低分确定参加体检人员。体检工作由扬州经济技术开发区扬子津街道办事处组织，按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。
对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作，由扬子津街道办事处参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该职位入围报考人员考试总成绩从到低分依次递补。
七、公示
考察(政审)合格者，由扬子津街道办事处通过以下渠道进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。
1、扬州经济技术开发区管委会网站
()
2、扬子津街道办事处微信公众号“有i扬子津”
3、扬州经济技术开发区扬子津街道办事处及各社区公示栏
八、聘用
公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，根据最终聘用岗位办理有关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，应按程序从到低分进行递补。
在聘用资格备案前，全日制普通高等院校2019年应届毕业生须提供毕业学历证书原件及复印件，2019年毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。
