三、考试
本次考试以面试考试方式组织进行。
面试定于2019年6月1日进行，报考人员须持身份证、《面试通知书》，到指定地点参加面试，具体时间、地点、要求等详见《面试通知书》。
面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后统一宣布。
根据面试成绩，按计划招聘人数1:1的比例由到低分依次确定进入体检范围人员。面试成绩相同者，以学历高者优先。考试成绩和进入体检范围人员名单在中国临朐政府网()和县人力资源服务中心大厅同时公示。
进入体检范围人员应于2019年6月5日上午9:00—11:30，凭本人身份证到报名地点领取《体检通知书》，逾期不领者视为自动放弃应聘资格。
四、体检、公示
(一)体检
体检定于2019年6月6日进行，进入体检范围人员须持身份证和《体检通知书》，到指定地点参加体检，具体时间、地点、要求等详见《体检通知书》，体检费用自理。
统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消应聘资格。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格人员名单在中国临朐政府网()和县人力资源服务中心大厅同时公布。
对因体检不合格或放弃体检资格造成的空缺岗位，根据面试成绩由高到低依次递补。面试成绩相同的，以学历高者优先递补。
(二)公示
面试、体检工作结束后，将拟聘用人员名单在中国临朐政府网()和县人力资源服务中心大厅同时进行公示，公示期3天。公示期间如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，因此造成的空缺岗位，根据面试成绩由高到低依次递补。面试成绩相同的，以学历高者优先递补
