(三)计算机测试
笔试结束后，对报名者进行计算机操作测试，测试时间为40分钟，主要测试应试者对word、excel等办公软件操作的熟练程度，测试结果分为合格和不合格，合格标准为60分。测试成绩合格的方可进入面试环节。
(四)面试
1、面试人员从计算机测试结果为合格的人员中，根据笔试成绩从到低分排序，按1:2的比例进入面试。最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。免收面试费用。
2、面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试适应岗位要求的专业基础知识、业务素质能力等。
(五)成绩公布
面试结束后，按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例合成报考人员考试总成绩，并在固镇县人民政府网和固镇先锋网网站公布。
(六)体检与考察
1、体检
根据考试总成绩从到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人员。如出现考试总成绩相同，依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序排序。体检标准参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)等规定执行。
招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2、考察
体检合格者，进入考察程序。考察由用人单位按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。
3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从到低分分别依次等额递补一次。
4、拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
