(二)面试
1.面试时间、地点详见《面试通知书》。
2.面试主要测评应考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力等。
3.参加面试人员应携带本人第二代有效居民身份证，在指定时间到达候考室签到和抽签。未能在指定时间到达指定候考室，按自动放弃处理，不再安排面试。
4.以笔试成绩排序，按招聘人数和笔试人数1:2的比例确定面试人员，达不到上述比例的，全部进入面试。
(三)考试总成绩计算
1.笔试成绩满分100分;面试成绩满分100分。
2.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照考生考试总成绩从到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。如总成绩相同(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)，按面试成绩排序(若面试成绩相同，则按笔试成绩排序)。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后三日内在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布。
(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，在三级甲等及以上综合性医院组织体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检在主考机关指定的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，从面试合格人员中从到低分依次等额递补，上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
(三)体检费用由考生自理。
(四)未按时参加体检，视为应聘人员本人自愿放弃。
