五、报名和资格审查
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起开始报名至2019年4月23日17:00结束。
2.报名方式：应聘者请投递报名登记表(下载地址详见成都英格玛人力资源管理有限公司官网资料下载栏下载)和个人简历至邮箱：(主题：应聘岗位+姓名)。
(二)资格审查、初试
1.根据岗位要求，通知符合报名资格人员至公司进行现场资格审查及初试。通过资格审查和初试的人员进入笔试和面试环节。
2.请应聘者携带以下资料参加资格审查和初试。
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)学历证书原件及复印件1份;
(3)职称/资格证书原件及复印件1份;
(4)县级(含)以上党政机关颁发的个人荣誉证书原件及复印件1份;
(5)学信网上查询到的学籍证明截图打印资料1份;
(6)1寸免冠彩色照片(不限底色)2张。
六、笔试和面试
笔试和面试由成都英格玛人力资源管理有限公司组织实施
笔试时间：2019年5月5日左右;
(二)笔试内容：涉及综合能力测试，主要内容包括公共基础知识(占比50%)、职业素养(占比20%)、青少年工作与管理等(占比30%)。满分100分，考试时长120分钟。
(三)开考比例：招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1：3方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;
(四)面试时间：2019年5月10日左右。
(五)面试内容：采取结构化面试，候选人通过自己的解读给予解答。面试结合行业背景、岗位特性，强化面试题目考查的全面性和深入性。满分100分。
(六)笔试和面试地点：另行通知;
