五、面试
(一)参加面试人员应携带本人第二代有效居民身份证，在指定时间到达候考室签到和抽签。未能在指定时间到达指定候考室，按自动放弃处理，不再安排面试。
(二)面试成绩当场公布，满分为100分，成绩达不到70分的视为不合格，不合格者不得进入下一环节。
(三)面试主要测评应考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力等。
(四)依据招聘人数，从到低分依次确定进入体检人员名单。
(五)进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在鱼凫先锋网上公布。
六、体检
(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，从面试合格人员中从到低分依次等额递补，上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
(三)体检费用由考生自理。
未按时参加体检，视为应聘人员本人自愿放弃。
七、考察
体检合格的应聘人员，对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件再次进行复核。
八、公示
(一)对考察合格的拟聘人员在鱼凫先锋网上公示，公示期为5个工作日。公示无异议，按相关规定办理聘用手续。
(二)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
