四、考试
(一)笔试
1.笔试科目：公共科目笔试为《政治理论及党务知识测试》《申论》。
2.笔试时间、地点：以准考证为准。
3.笔试成绩=《政治理论及党务知识测试》成绩×50%+《申论》成绩×50%。笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分。
4.各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，注意事项详见准考证。笔试成绩将在徐闻县人民政府门户网站公布。
(二)确定面试人员名单
根据笔试成绩高低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。
(三)面试
面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合素质和专业能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分。具体时间、地点等事项另行通知。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。考生根据考试总成绩高低，由第一名开始，依次选取工作岗位。
五、体检、考察和公示
(一)体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
(二)考察
体检合格的考生确定为考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》〔粤人社发(2010)276号〕的有关规定进行考察。主要对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。
考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
