(二)面试
1.面试时间、地点详见《面试通知书》。
2.根据笔试成绩从到低分，按照招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单，如达不到上述比例则参加笔试人员全部进入面试。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。
(三)考试成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×40%+ 面试总成绩×60%
分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
九、资格复审
(一)复审通知
资格复审人员名单根据面试开考比例：【1：2】，按笔试成绩由高到低依次确定。如达不到上述比例则参加笔试人员全部进入面试。
(二)复审方式
资格复审时须提供《应聘资格审查表》(一式2份，应聘人员在笔试报名成功后自行下载和打印，本人正面免冠同底半身彩色照片2张)、《准考证》、居民身份证、学历证书、各类资格证书、工作经历证明(加盖主管部门公章)及其他证明材料原件和复印件1套(相应资格证和执业证需复印全本复印件)，工作人员现场审核原件，收存复印件1套(证明材料收原件)。
如系应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表。
(三)复审时间
1.3月26日9:00至15:00考生面试资格复审发面试通知书。
2.3月26日16:00在成都人事考试网发布替补公告。
3.3月27日9:00至12:00替补考生面试资格复审，发面试通知书。
