五、考试及资格审查
(一)笔试
笔试时间初定于2019年1月下旬，具体时间以通知为准。测试内容为办公室文秘知识和公文写作水平。笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试未达60分者，不得进入面试环节。
(二)资格审查
依据考生笔试成绩从到低分顺序，按资格审查人数与招聘人数3：1的比例确定资格审查人选。达不到规定比例的，则按照实际进入资格审查人数进行确定。面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，考生需携带相关证明材料的原件及复印件。资格审查不合格的人员，不得进入面试。
(三)面试
依据考生笔试成绩从到低分顺序，按面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的3倍，面试人选为通过资格审查的实有人员。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入体检环节，也不得作为递补对象。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，不满60分的不予录用。
六、体检及录用
(一)体检：按笔试、面试综合成绩高低顺序确定体检对象。体检对象自行在三甲医院体检，体检标准按照招聘入职体检标准执行，费用自理。
(二)录用：按规定程序和标准从考试成绩、考察情况和体检合格人员中择优确定录用人员。录用名单在天河区信息网公示3个工作日。如出现体检不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由到低分顺序依次递补。
七、福利待遇
聘用后，双方按劳动合同法的规定签订劳动合同，薪酬待遇按照前进街有关规定执行。试用期1个月，试用期间工资按核定工资待遇的80%执行。按规定购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险以及住房公积金和享受有关社会劳动保险和国家规定的休假待遇。
