5. 报名审核通过的考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
如个别岗位符合报考资格人数未达到招聘人数的1：3比例的，可按比例相应减少该岗位招录名额或适当延长报名时间。
四、考试
考试包括笔试、面试资格审查、面试和考察四个环节。
(一)笔试
笔试(满分100分，合格线为60分)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力、综合分析能力及专业技术能力。
(二)面试资格审查
笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：5的比例确定面试资格审查对象;少于1：5比例的按实际人数确定，通过面试资格审查的确定为面试对象。
(三)面试
面试(满分100分，合格线为60分)。面试采取半结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。对在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。成绩及进入考察人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
五、考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。
六、体检
在珠海市三甲公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
七、确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在本区门户网站上进行公示，公示时间为5天。
