六、笔试
(一)笔试。笔试采取闭卷方式，满分为100分，考试时限90分钟。笔试内容为工会实务能力测试(《工会法》、《中国工会章程》(2013年10月22日修订)、《企业工会条例》、《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会法人资格登记办法》、《河北省企业集体协商条例》、《河北省企业民主管理条例》，参考材料请到百度或其他搜索引擎搜索查询)。笔试题型：选择题、判断题、填空题、简答题。
(二)笔试时间和地点:详见笔试准考证。
(三)确定进入面试人选。根据录用计划和笔试成绩，按1:3比例确定进入面试人选，如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试作弊或成绩为零分等情况的考生不得进入面试。
(四)考生在鸿雅招聘网查询笔试成绩并确认是否进入面试。
七、面试
(一)面试时间和地点：详见面试通知单。
(二)打印《面试通知单》。考生登录鸿雅招聘网，自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点及有关要求等详见《面试通知单》。
(三)本次采用结构化面试方法，面试打分采取百分制计分法。考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，给出面试成绩。
计算考生综合考试成绩。考生综合考试成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留2位小数。根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。综合成绩相同的，原有乡镇(街道)专职工会工作者、工资集体协商指导员优先。
八、体检
体检时间、地点另行通知。
此次招聘体检标准参照公务员体检标准，体检费由考生自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
九、公示
经考试、体检后确定拟聘用人选。名单在鸿雅招聘网进行公示，接受社会监督，公示期为3天，公示无异议的，办理相关手续。
十、岗前培训
公示期后，对拟录用人员进行集中培训，培训主要内容是管理制度、工会业务知识、岗位要求等。
十一、签订劳动合同
1.与鸿雅人资签订劳动合同;
