2.资格复审
笔试后，根据笔试成绩从到低分按1：3比例确定资格复审对象(不足比例的按实际人数进入资格复审)，如遇最后一名同分的，则一并列为资格复审对象。笔试成绩和进入资格复审人员名单于笔试结束15个工作日内在宁波工会网()上公布。未通过资格复审或面试前2个工作日书面确认放弃面试资格，由此而产生的面试空缺名额，按照笔试成绩从到低分的顺序依次递补。
3.面试
通过资格复审的考生按电话通知领取《面试通知》。考生凭身份证和笔试准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格;由此产生的面试空缺名额不予递补。
面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
(三)体检与考察
考试总成绩为笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和(四舍五入计算到小数点后两位)，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从到低分按1：1的比例确定体检、考察对象;总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在宁波工会网()公布。
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。项目依照国家统一规定执行，合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检结束后，招录单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。
因体检、考察不合格或放弃资格出现招录岗位空缺时，在面试合格人员中，按照考试总成绩从到低分依次递补。
