资格审查需提交材料：
1.身份证原件及复印件;
2.学历学位原件及复印件;
3.本人近期一寸免冠同底彩色照片1张;
4.其他岗位表中要求的相关材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
(四)面试
面试参照结构化面试的形式进行，满分为100分，每位考生答题时间为15分钟。本次面试设置合格分数线，面试分低于60分的考生不予以聘用。具体事宜另行通知。
(五)总成绩的确定
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生由到低分排名，按拟定招聘岗位数等额进入体检。如遇总分数相同，按面试成绩由到低分排名确定。
