(二)遴选
由各招聘单位组织人员根据招聘岗位条件，在通过资格审查的报考人员中，从岗位专业、人员从业经历和岗位的匹配度等各方面统筹考虑，按岗位1：3的比例遴选出进入面试的初步人选，经区公开招聘工作领导小组审核通过后确定最后进入面试的人员。
如报考岗位人数达不到1：3比例，经招聘工作领导小组同意，可按照招聘岗位实际报考人数开考。
面试实施单位应通过玉林市人事人才网公布面试入围人选名单。
(三)面试
面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。
根据《广西壮族自治区退役士兵安置办法》(自治区人民政府令第122号)，退役士兵符合考录条件的，在同等条件下优先录用，给予照顾加分，分值为5分，计入面试总成绩。
考生面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、政审等程序。
实施单位应在面试结束当天在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布面试成绩。
面试时间：2018年10月中旬
面试地点：待定，具体以面试通知单为准。
(四)体能测试(玉东新区市政市容局工作岗位三)
按照录用人民警察体能测试标准，对报考玉东新区市政市容局工作岗位三的面试人员，按招聘岗位通过面试的人员1：1比例进行体能测试。如体能测试不达标，可按面试成绩从到低分的顺序依次递补人员进入体能测试。测试项目初步为跑步：男子1000米、女子800米、4×100米往返跑;仰卧起坐。
体能测试时间：2018年10月中旬
体能测试地点：玉林市体育中心。
(五)体检
根据面试成绩(体能测试)从到低分按1:1比例确定体检人选。如体检不合格或未参加体检者不能列入聘用人选名单，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视同为自动放弃。招聘单位提出申请，报经招聘工作领导小组同意，可按面试成绩从到低分的顺序依次递补人员进入体检人选。体检费用由考生自理。
体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
