(2)学历证书;
(3)部队退伍人员退伍证。
4.本次公开招聘岗位开考比例为1：2。未达到开考比例的，将相应核减招聘计划人数。
(二)考试办法
采取笔试和面试相结合的办法。
1.笔试
笔试时间、地点详见准考证，报考人员须携带本人身份证及准考证按照规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩总分100分。
2.面试
招考单位根据笔试成绩从高到低按招聘岗位人数与参加笔试人数1：1.5的比例确定面试人选，若人数不足1：1.5的，按实际人数确定面试人选。
面试时间和地点另行通知，在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
3.综合成绩计算方法
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
按综合成绩得分高低依次排序。如综合成绩相同，按面试成绩从到低分确定排名。
(三)体检、考察及公示
体检和考察(政审)工作由招考单位组织实施。
1.体检
根据考生的综合成绩从到低分按照招聘人数1︰1的比例确定参加体检人选。
对体检不符合要求出现缺额的，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。
